从小父母就告诉我一个道理：小聪明人人都有，但能把事办妥帖的人却不是那么多。所以，凡事别净想一鸣惊人，先把自己应该做的事踏踏实实地完成，这就是极好的。等我开始工作后，才更能明白这个理。
有一次部门经手2 个项目，刚子和小何自告奋勇各领了一个。起初，大家都更看好刚子，反而对小何有那么一丝的不放心，毕竟小何平时的表现无出彩之处，甚至显得有点木讷。可等项目着手做下去时，却让人大跌眼镜。小何在每个阶段都会把情况及时反馈给主管，哪些方面做好了，哪些方面还缺些火候，报告可谓事无巨细。
然而刚子却只顾做自己的事，主管有点放心不下，隔段时间都会主动询问，刚子每次回话“还不错”，主管看刚子如此表态，也没再追问。可突然有一天，刚子跑过来哭天喊地地说：“过来要主讲的嘉宾把演讲取消了。”原来，刚子一开始就把嘉宾的名字搞错，嘉宾提醒了一次，仍然没有改过来；会场地点、时间、顺序的安排说明也不清楚，反复之下，嘉宾感觉不到一点的尊重，就把演讲取消了。
主管叹了一口气说：“咱们一直谈能力，可什么是最大的能力呢？让人放心就是最大的能力。”在生活工作中，不乏有能力的人，可许多人偏爱与靠谱的人共事。
大抵原因就是，一个靠谱的人可以把他身上的能力百分之百地用到实处，而聪明却不靠谱的人，也许时常有惊艳之处，但也常常给你捅出窟窿来。
很多人会对诸如这样的小事不以为意，却不知每一次的掉链子，都会让朋友失望，失望积攒够了，彼此之间的距离也就越拉越远了。反之，靠谱的人在为人处事中，更容易获得他人的信任。
一个有一定阅历的前辈总是跟我说，对一个人最好的评价无外乎是：“你办事，我放心。”他跟我说起一件事。他底下有一名员工，私下关系跟他蛮好的。有一次，那名员工随口抱怨说：“别人都有自己的团队了，就我还光杆司令，他们能力也不见得比我好。”前辈笑着对他说：“我让你帮忙整理一下要上报给财务的表格，可是日期不对，格式错误，我自己又返工了一下；我让你把会议内容以文件的形式发给部门每个人，你却漏了好几个。你说你这样子，我怎么敢把一个团队交给你。”那名员工听得一脸羞愧。
以小见大，如果一个人平时小事就做得毛毛躁躁，漏洞百出，那么更重要的事，又怎么敢托付给他呢。其实，所谓靠谱，归根结底就是为人做事都可以让人放心。给出的承诺要去践行，答应的事要尽力去做。这样，人生之路才能越走越宽，越走越顺畅。
浮在天上的猫
