一个人最大的能力,是让人对你放心

从小父母就告诉我一个道理:小聪明人人都有,但能把事办妥帖的人却不是那么多。所以,凡事别净想一鸣惊人,先把自己应该做的事踏踏实实地完成,这就是极好的。等我开始工作后,才更能明白这个理。

有一次部门经手2 个项目,刚子和小何自告奋勇各领了一个。起初,大家都更看好刚子,反而对小何有那么一丝的不放心,毕竟小何平时的表现无出彩之处,甚至显得有点木讷。可等项目着手做下去时,却让人大跌眼镜。小何在每个阶段都会把情况及时反馈给主管,哪些方面做好了,哪些方面还缺些火候,报告可谓事无巨细。

然而刚子却只顾做自己的事,主管有点放心不下,隔段时间都会主动询问,刚子每次回话“还不错”,主管看刚子如此表态,也没再追问。可突然有一天,刚子跑过来哭天喊地地说:“过来要主讲的嘉宾把演讲取消了。”原来,刚子一开始就把嘉宾的名字搞错,嘉宾提醒了一次,仍然没有改过来;会场地点、时间、顺序的安排说明也不清楚,反复之下,嘉宾感觉不到一点的尊重,就把演讲取消了。

主管叹了一口气说:“咱们一直谈能力,可什么是最大的能力呢?让人放心就是最大的能力。”在生活工作中,不乏有能力的人,可许多人偏爱与靠谱的人共事。

大抵原因就是,一个靠谱的人可以把他身上的能力百分之百地用到实处,而聪明却不靠谱的人,也许时常有惊艳之处,但也常常给你捅出窟窿来。

很多人会对诸如这样的小事不以为意,却不知每一次的掉链子,都会让朋友失望,失望积攒够了,彼此之间的距离也就越拉越远了。反之,靠谱的人在为人处事中,更容易获得他人的信任。

一个有一定阅历的前辈总是跟我说,对一个人最好的评价无外乎是:“你办事,我放心。”他跟我说起一件事。他底下有一名员工,私下关系跟他蛮好的。有一次,那名员工随口抱怨说:“别人都有自己的团队了,就我还光杆司令,他们能力也不见得比我好。”前辈笑着对他说:“我让你帮忙整理一下要上报给财务的表格,可是日期不对,格式错误,我自己又返工了一下;我让你把会议内容以文件的形式发给部门每个人,你却漏了好几个。你说你这样子,我怎么敢把一个团队交给你。”那名员工听得一脸羞愧。

以小见大,如果一个人平时小事就做得毛毛躁躁,漏洞百出,那么更重要的事,又怎么敢托付给他呢。其实,所谓靠谱,归根结底就是为人做事都可以让人放心。给出的承诺要去践行,答应的事要尽力去做。这样,人生之路才能越走越宽,越走越顺畅。

浮在天上的猫

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